Стеллажи, телефон (495) 642 02 91
Проектирование, продажа, монтаж лестниц и стеллажей. Стеллажи из различных материалов, простой конструкции и функционального дизайна, обеспечивающее безопасность хранения и удобство доступа.

Стеллажи всех видов

 

Профиль гвл


ПРОФИЛЬ ДЛЯ ГИПСОКАРТОНА ГКЛ/ГВЛ - ГК СтройОпт Дальний Восток

Профиль для ГКЛ — это материал для внутреннего обустройства стен, потолков и перегородок в доме. Профили изготавливаются из оцинкованной стали различной толщины. Благодаря цинковому покрытию, при использовании профилей внутри помещения, они практически не подвергаются коррозии и могут прослужить не один десяток лет. С помощью профилей производят монтаж листов гипсокартона. В зависимости от назначения, профиль может иметь толщину от 0,4 мм до 0,7 мм. Профили крепят между собой специальными саморезами, которые обычно имеют размер 4,2*16 мм. Для монтажа профиля к стене используют подвесы. Благодаря перфорированным подвесам можно сгладить неровности стен зданий.

ВИДЫ ПРОФИЛЕЙ

Профили для гипсокартона бывают нескольких видов:

  • Профиль направляющий(ПН)  — служит направлением для установки стоечного профиля и потолочного профиля.
  • Профиль направляющий потолочный(ПНП) — схож по назначению с ПН, но служит для монтажа потолков, незаменим при установке натяжных потолков разнообразной структуры и дизайна.
  • Профиль потолочный(ПП) — устанавливается как правило к потолку и служит каркасом. Монтаж ПП производится с помощью специальных подвесов с возможностью регулировать вылет.
  • Профиль стоечный(ПС) — устанавливается в направляющий профиль и служит основой для гипсокартонных перегородок.
  • Профиль маячковый(ПМ) — служит для выравнивания основания стен при использовании штукатурки.
  • Угловой профиль(ПУ) — профиль служит для оформления углов стен.

Профиль для ГКЛ

ПРОФИЛЬ ДЛЯ ГИПСОКАРТОНА РАЗМЕРЫ И ВИДЫ

Таблица размеров профилей и схематическое изображение профилей для ГКЛ

Профиль, эскизРазмеры, ммДлина, мм
ПН (профиль направляющий)50*40, 65*40, 75*40, 100*40от 2800 до 5000
ПС (профиль стоечный)50*50, 65*50, 75*50, 100*50от 2800 до 5000
ПП (профиль потолочный)60*27от 2800 до 5000
ПНП (профиль направляющий потолочный)28*27от 2800 до 5000
ПУ (профиль угловой)31*31от 2800 до 5000

ЭЛЕМЕНТЫ КРЕПЕЖА ДЛЯ ПРОФИЛЕЙ ГКЛ

Крепеж ГКЛ— профиль для внутренних работ крепят к стенам специальным крепежом. Для крепежа профиля и крепежных элементов между собой используются саморезы. Рассмотрим самые популярные виды крепежных элементов профилей для гипсокартона:

  • Подвесы — один из распространенных элементов крепежа, представляет собой оцинкованную металлическую пластину на которую нанесена перфорация и вырезаны отсечки, благодаря чему она легко принимает необходимую форму и размер вылета. При сгибании подвеса образуется крепеж в виде буквы П, который, в свою очередь, крепится к стене торцевой областью саморезами или шурупами. Концы подвеса зажимают между собой профиль для ГКЛ. Распространенные названия данного крепежа: подвес прямой, крепление стеновое, подвес прямой с ушами. Выполняется из оцинкованной стали толщиной 0,7 мм или 1,0 мм.
  • Крабы — элемент крепежной системы профилей ГКЛ, который имеет крестообразную форму, роль которого —  соединение потолочных профилей для внутренних работ 60*27 мм между собой в местах пересечений. Крабы используются только как крепеж для потолочных соединений. Данный крепеж выполняют из оцинкованной стали 0,5 мм или 0,7 мм. Другое название элемента крепежа: соединение одноуровневое.
  • Соединение двухуровневое — используется для соединения профилей при использовании потолка разных уровней.  Используется для потолочных профилей.

Крепеж профилей для гипсокартона

МАТЕРИАЛ И ПРОИЗВОДСТВО

Профили для гипсокартона и необходимые доборные элементы для него производят на специальных станках. В производстве применяется оцинкованная по ГОСТу 14918 сталь разной толщины. Чем толще сталь, тем прочнее каркас и долговечнее конструкция. Направляющие профили стали производить из стали 0,3 мм до 1 мм. Цены на такие профили могут отличатся в несколько раз. Поэтому при выборе профиля, кроме цены за изделие, необходимо уточнять из какой стали произведен профиль. При покупке профиля, желательно использовать специальный прибор для определения толщины стали — микрометр.

фото и цены от Эко Трейд

Политика в отношении обработки персональных данных в ООО "Эко Трейд" 119311, г.

Москва, ул. Строителей, д. 6 к. 2

ОГЛАВЛЕНИЕ

Термины и определения
1. Общие положения
1.1. Назначение документа
1.2. Нормативные ссылки
1.3. Область действия
1.4. Утверждение и пересмотр
2. Персональные данные субъектов персональных данных, обрабатываемые Оператором
2.1. Общий порядок обработки
3. Цели сбора и обработки персональных данных субъектов Оператора
4. Условия обработки персональных данных субъектов персональных данных и передачи их третьим лица
5. Права субъекта на доступ и изменение его персональных данных
6. Обязанности Оператора
7. Меры, применяемые для защиты персональных данных субъектов

Термины и определения

Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
Информационная система персональных данных - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Субъект персональных данных – физическое лицо, индивидуальный предприниматель или представитель юридического лица, заключившее с Оператором гражданский договор на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с осуществляемыми Оператором видами деятельности, а также работники Оператора и работники контрагентов Оператора. 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение документа
Настоящая Политика ООО "Эко Трейд" в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) разработана в соответствии со п. 2 статьи 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных» и определяет политику ООО "Эко Трейд" (далее – Оператор) в отношении обработки информации о субъектах персональных данных, которую Оператор и/или его партнеры могут обрабатывать при осуществлении установленных в Уставе видов деятельности.
1.2. Нормативные ссылки
1. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных».
3. Федеральный закон от 21.07.2014 N 242-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях».
1.3. Область действия
Действие настоящей Политики распространяется на все процессы Оператора, в рамках которых осуществляется обработка персональных данных, как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.
Использование услуг Оператора означает согласие субъекта персональных данных с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональных данных.
1.4. Утверждение и пересмотр
Настоящая Политика вступает в силу с момента ее утверждения Кузнецовым Кириллом Михайловичем и действует бессрочно до замены ее новой Политикой. Обеспечение неограниченного доступа к Политике реализуется путем ее публикации на сайте Оператора в сети Интернет, либо иным способом. 

2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ОБРАБАТЫВАЕМЫЕ ОПЕРАТОРОМ

2.1. Общий порядок обработки
При организации обработки персональных данных Оператором выполняются следующие принципы и условия:
- обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;
- обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
- не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
- обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
- при обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных;
- содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки.
- персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.
Оператор в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию, во время взаимодействия с Оператором извещает представителей Оператора об изменении своих персональных данных. 

3. ЦЕЛИ СБОРА И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СУБЪЕКТОВ ОПЕРАТОРА

Оператор производит обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения договорных обязательств (исполнения соглашений и договоров с субъектом Оператора, исполнения обязательств перед контрагентом и работниками), ведения общехозяйственной деятельности Оператора, а также в целях исполнения требований законодательства РФ.
Оператором производится обработка персональных данных следующих категорий субъектов персональных данных:
физические лица, организации

4. УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПЕРЕДАЧИ ИХ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ

Оператор обрабатывает и хранит персональные данные субъектов в соответствии с внутренними нормативными документами, разработанными согласно законодательству РФ.
В отношении персональных данных субъекта обеспечивается их конфиденциальность, целостность и доступность. Передача персональных данных третьим лицам для выполнения договорных обязательств осуществляется только с согласия субъекта персональных данных. В случае реорганизации, продажи или иной передачи бизнеса (полностью или части) Оператора к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к получаемым им персональным данным.
Оператор может поручить обработку персональных данных другому лицу при выполнении следующих условий:
- получено согласие субъекта на поручение обработки персональных данных другому лицу;
- поручение обработки персональных данных осуществляется на основании заключаемого с этим лицом договора, разработанного с учетом требований Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных».
Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Оператора, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных и несет ответственность перед Оператором. Оператор несет ответственность перед субъектом персональных данных за действия уполномоченного лица, которому Оператор поручил обработку персональных данных.
При обработке персональных данных субъектов Оператора руководствуется Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных». 

5. ПРАВА СУБЪЕКТА НА ДОСТУП И ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Для обеспечения соблюдения установленных законодательством прав субъектов персональных данных Оператором разработан и введен порядок работы с обращениями и запросами субъектов персональных данных, предоставления субъектам персональных данных установленной законом информации.
Данный порядок обеспечивает соблюдение следующих прав субъектов Оператора:
- право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
o подтверждение факта обработки персональных данных;
o правовые основания и цели обработки персональных данных;
o цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
o наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании Федерального закона;
o обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен Федеральным законом;
o сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
o порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
o информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
o наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
o иные сведения, предусмотренные Федеральным законом от 27. 07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» или другими Федеральными законами.
- право на уточнение, блокирование или уничтожение своих персональных данных, которые являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленных целей обработки. 

6. ОБЯЗАННОСТИ ОПЕРАТОРА

В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Оператор обязан:
- осуществлять обработку персональных данных с соблюдением принципов и правил, предусмотренных Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, в соответствии с которыми такое согласие не требуется;
- в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных;
- предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить отказ в предоставлении указанной информации и дать в письменной форме мотивированный ответ, содержащий ссылку на положения Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», являющееся основанием для такого отказа, в срок, не превышающий тридцати дней со дня обращения субъекта персональных данных или его представителя либо с даты получения запроса субъекта персональных данных или его представителя. При обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя предоставить субъекту персональных данных или его представителю информацию, касающуюся обработки его персональных данных, а также предоставить возможность ознакомления с этими персональными данными при обращении субъекта персональных данных или его представителя либо в течение тридцати дней с даты получения запроса субъекта персональных данных или его представителя.
- если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом, разъяснить субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные;
- принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. Описание принимаемых мер приведено в п. 7 настоящей Политики;
- по требованию субъекта персональных данных внести изменения в обрабатываемые персональные данные, или уничтожить их, если персональные данные являются неполными, неточными, неактуальными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки в срок, не превышающий 7 рабочих дней со дня представления субъектом персональных данных или его представителем сведений, подтверждающих указанные факты, а также уведомить субъекта персональных данных или его представителя о внесенных изменениях и предпринятых мерах и принять разумные меры для уведомления третьих лиц, которым персональные данные этого субъекта были переданы. Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
- уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных. Исключение составляют следующие случаи:
o субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных Оператором;
o персональные данные получены Оператором на основании Федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;
o персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных или получены из общедоступного источника;
o Оператор осуществляет обработку персональных данных для статистических или иных исследовательских целей, для осуществления профессиональной деятельности журналиста либо научной, литературной или иной творческой деятельности, если при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;
o предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных, нарушает права и законные интересы третьих лиц.
- в случае выявления неправомерной обработки персональных данных или неточных персональных данных, устранить выявленные нарушения в соответствии с порядком и сроками, установленными частями 1-3 и 6 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- в случае достижения целей обработки персональных данных незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Оператором и субъектом персональных данных либо если Оператор не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими Федеральными законами.
- в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Оператором и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Оператор обязан уведомить субъекта персональных данных.
- в случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке немедленно прекратить обработку персональных данных. 

7. МЕРЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СУБЪЕКТОВ

Оператор принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных субъектов от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
Оператором применяются следующие методы и способы обеспечения безопасности персональных данных:
- определены угрозы безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
- применяются организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимые для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
- применяются прошедшие в установленном порядке процедуру оценки соответствия средства защиты информации;
- проведена оценка эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
- ведется учет машинных носителей персональных данных;
- организовано обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер по выявленным нарушениям;
- производится восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
- установлены правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационных системах персональных данных, а также обеспечивается регистрация и учет всех действий, совершаемых с персональными данными в информационных системах персональных действий;
- производится контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и контроль уровня защищенности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных.

Занятость и человеческие ресурсы | Технический колледж Гринвилля

ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ

Политика Технического колледжа Гринвилля, в соответствии с применимыми законами, заключается в наборе, найме, обучении и продвижении по службе людей на всех уровнях колледжа, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, или национальное происхождение, или любое другое основание, запрещенное применимым законодательством. Все решения о трудоустройстве должны соответствовать принципу равных возможностей трудоустройства.

Политика недискриминации »

В СООТВЕТСТВИИ С РАЗДЕЛОМ 41-110 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА SC С ПОПРАВКАМИ, ЯЗЫК, ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ В ЭТОМ ДОКУМЕНТЕ, НЕ СОЗДАЕТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И КОЛЛЕДЖЕМ.

ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ GTC?

Технический колледж Гринвилля меняет жизнь студентов и помогает нашему сообществу процветать, предоставляя учащимся доступное образование мирового уровня и формируя образованную и заинтересованную рабочую силу, приверженную обучению на протяжении всей жизни. Мы ищем талантливых профессионалов, которые присоединятся к нам в этой важной миссии!

Вот несколько причин, по которым вам стоит подумать о том, чтобы поделиться с нами своим талантом:

  1. Наша работа имеет значение  — Мы предоставляем высококачественные возможности обучения по цене, которую люди могут себе позволить из мест, куда они могут добраться. С момента своего основания в 1962 году мы работали с работодателями над предоставлением соответствующих навыков, давая учащимся то, что им нужно, чтобы претендовать на хорошую работу и преуспеть в своей карьере. В GTC мы расширяем возможности людей, меняем жизни и преобразовываем сообщества .
    Посмотрите, что наши студенты говорят о наших преподавателях »
  2. Community Engagement  – Мы были созданы, чтобы помочь улучшить экономику штата путем подготовки квалифицированных рабочих, и с тех пор мы тесно сотрудничаем с работодателями для достижения этой цели. Наша программа Greenville Tech Gives Back объединяет студентов, преподавателей и сотрудников для реализации проектов общественных работ на севере штата. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с другими событиями нашего сообщества.
  3. Разнообразие  - Мы понимаем, что динамичность нашего сообщества усиливается благодаря разнообразию. Мы верим, что культура инклюзивности приводит разнообразие в действие, создавая среду участия, уважения и взаимодействия, где множество убеждений, интересов, опыта и точек зрения используются для достижения наших целей.
  4. Повышение квалификации сотрудников  – Мы поддерживаем развитие профессиональных, знающих и высокоэффективных сотрудников, поощряя осознанный риск и внедряя идеи сотрудников. Наш Центр профессионального мастерства предоставляет ресурсы для персонала, преподавателей и развития лидерских качеств. Помощь в обучении и возможность освобождения от платы также доступны для соответствующих требованиям сотрудников GTC.
  5. Гринвилл, Южная Каролина - это то, что вам нужно! Расположенный у подножия гор Голубого хребта в самом сердце северной части Южной Каролины, вы найдете Гринвилл, расположенный примерно на полпути между Шарлоттой, Северная Каролина, и Атлантой, Джорджия. В дружелюбном оживленном центре Гринвилля круглый год есть чем заняться. От единственных в своем роде магазинов, бутиков и художественных галерей до музеев, экскурсий и мероприятий на свежем воздухе, Гринвилл является гостеприимным убежищем для посетителей любого возраста и исследователей любого типа. Присоединяйтесь к нам в Гринвилле, о котором все говорят! #даэтгринвиль
  6. Сотрудничество  – Мы ценим сотрудничество и командную работу, поэтому мы поощряем заботливые профессиональные отношения между студентами, сотрудниками и нашим сообществом, стремясь расширить партнерские отношения. Мы всегда ищем талантливых профессионалов, которые присоединятся к нашей КОМАНДЕ!

ПОИСК НАШИХ ТЕКУЩИХ ВАКАНСИЙ

Чтобы просмотреть наши текущие вакансии, вы будете перенаправлены с веб-сайта колледжа в нашу онлайн-систему подачи заявок на трудоустройство. Эта онлайн-система позволяет вам искать все доступные объявления о вакансиях, создавать онлайн-заявку и загружать любые подтверждающие документы, которые вы хотите включить.

ПОДАЧА НА РАБОТУ

После того, как вы ознакомились с нашими текущими вакансиями, вы можете подать онлайн-заявку на должности, на которые вы можете претендовать.

Находясь в объявлении о вакансии, на которую вы хотите подать заявку, прокрутите вниз и нажмите «Подать заявку сейчас».

Новые пользователи

  • Чтобы подать заявку на работу, нажмите «Создать профиль». Введите свое имя, адрес электронной почты, телефон и придумайте пароль. Подтвердите свой пароль и нажмите «Создать профиль».
  • Введите всю запрошенную информацию о приложении. Пожалуйста, будьте готовы ввести информацию, касающуюся вашего образования, навыков, опыта работы, рекомендаций и связанных приложений.
  • Начальное приложение займет примерно 30-45 минут. Система сохранит информацию, которую вы предоставляете в своем профиле пользователя, чтобы ускорить отправку будущих заявок.

Вернувшиеся пользователи (после создания начального профиля)

  • Введите адрес электронной почты и пароль. Нажмите «Войти».
  • Теперь вы можете
    • Обновите контактную и другую информацию в своем профиле пользователя.
    • Подайте заявку на должность (позиции), на которую вы можете претендовать.
    • Просмотр статуса отправленных вами заявок.

Несколько напоминаний:

  • GTC принимает заявки только через нашу онлайн-систему управления заявками. Резюме не принимаются вместо заполненной заявки.
  • Неполные заявки не принимаются.
  • Кандидаты должны подать заявку на каждую интересующую позицию.
  • Вы можете сохранить свое приложение и вернуться к нему позже для завершения. Помните, что ваша заявка должна быть отправлена ​​ до даты закрытия вакансии для рассмотрения. Проекты заявок не могут быть рассмотрены.
  • Не используйте кнопки браузера "Назад", "Вперед" или "Обновить", так как это может привести к потере данных или выходу из системы  до того, как вы отправите заявку. Вместо этого используйте навигационные кнопки сайта.
  • После успешной отправки вы получите сгенерированное системой электронное письмо.
  • После отправки заявки можно редактировать только контактную информацию. Если вы хотите изменить или добавить контент, вам нужно будет подать новую заявку до даты закрытия.
  • Пожалуйста, не отправляйте копии вашего заявления/резюме по факсу или по почте. Мы не можем принять их в таком виде и не можем гарантировать возврат вашей документации.

Для ВСЕХ должностей преподавателей

Неофициальная/студенческая копия вашего стенограммы должна быть представлена ​​вместе с онлайн-заявлением, если должность, на которую вы претендуете, требует степени и/или сертификата. Если вы не можете прикрепить стенограммы к своей онлайн-заявке, они могут быть отправлены в отдел кадров до даты закрытия вакансии. Официальные стенограммы должны быть предоставлены при приеме на работу.

Вопросы?

Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами по трудоустройству или свяжитесь с отделом кадров GTC по телефону (864) 250-819.2 в помощь.

Лица с ограниченными возможностями могут запросить разумные приспособления при подаче заявления, собеседовании и трудоустройстве. Пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по телефону (864) 250-8192.

ПАРОЛИ

В целях вашей безопасности наша онлайн-система подачи заявок на трудоустройство использует учетные записи пользователей, защищенные паролем. При настройке новой учетной записи пользователя выберите пароль, который вам будет легко запомнить. Вы будете использовать этот пароль, чтобы подавать заявки на другие должности или проверять статус своих заявок.

Если вы забыли свой пароль, нажмите ссылку «Забыли пароль» на сайте системы подачи заявок на работу. Новый пароль будет отправлен вам по электронной почте. Скопируйте и вставьте его в поле. Будьте осторожны, не скопируйте лишний пробел, так как это помешает вам войти в систему. Как только вы вернетесь на сайт, измените свой пароль на тот, который вы можете запомнить, используя опцию в левой части экрана.

ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ?

Мы ценим время, которое вы тратите, и ваше терпение в процессе выбора. Пожалуйста, имейте в виду, что мы получаем большое количество заявок на наши позиции, и для рассмотрения всей полученной информации требуется время.

  • Заявки ежедневно проверяются отделом кадров, чтобы определить, соответствует ли каждый кандидат минимальным квалификационным требованиям. Только те кандидаты, чей опыт и образование соответствуют минимальным требованиям, указанным в уведомлении о вакансии, будут направлены в орган по найму для рассмотрения.
  • Заявки принимаются до даты закрытия вакансий. После закрытия орган по найму и команда по проведению собеседований начнут рассмотрение заявок для выявления лучших кандидатов.
  • Менеджеры
  • GTC прилагают все усилия для своевременного рассмотрения заявок. Если в вашем статусе по-прежнему указано «на рассмотрении», ваша информация проверяется, и вы все еще можете быть рассмотрены на эту должность. Если вы будете выбраны в качестве потенциального кандидата, менеджер по найму свяжется с вами для собеседования. Если вы не выбраны для собеседование, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявки на другие вакансии, которые соответствуют вашим интересам и квалификации.Некоторые должности преподавателей потребуют мини-обучения на собеседовании по заданной теме.
  • Обратите внимание, что мы часто набираем дополнительный преподавательский состав для групп абитуриентов. Вакансии могут публиковаться часто, чтобы поддерживать адекватный пул соискателей, и будут заполняться по мере необходимости. Ваша заявка может быть рассмотрена для текущих или будущих вакансий. Мы приглашаем вас подавать заявки на вакансию так часто, как она публикуется, чтобы выразить свой постоянный интерес.
  • Кандидаты, отобранные для найма, получат устное предложение от менеджера по найму. В случае принятия кандидату отдел кадров направит письменное предложение.
  • Технический колледж Гринвилля участвует в системе E-Verify и требует, чтобы все новые сотрудники проверялись на наличие судимостей.
  • Если вас выбрали для найма, вы должны соответствовать требованиям федеральной формы I-9, подтверждающей личность и разрешение на работу лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах.
  • Требования к ориентации и адаптации могут различаться в зависимости от статуса должности.
  • Желаем Вам удачи в поиске работы.

БЕЗОПАСНОСТЬ КАМПУСА

Полиция кампуса GTC готовит ежегодный отчет о безопасности и пожарной безопасности в соответствии с Законом Жанны Клери о раскрытии информации о политике безопасности кампуса и статистике преступности. Прочтите полный отчет в Отчете о безопасности и пожарной безопасности кампуса.

ДРУГИЕ РЕСУРСЫ ЗАНЯТОСТИ

Технический колледж Гринвилля участвует в программе E-Verify

  • Скачать плакаты на английском (pdf)
  • Descargar los anuncios en Español (pdf)

Плакаты "Право на труд"

  • Скачать плакат на английском (pdf)
  • Descargar los anuncios en Español (pdf)

Политика недискриминации

Услуги по трудоустройству — для студентов и выпускников, ищущих работу.

Работодатели. Размещайте вакансии и ищите резюме бесплатно, 24 часа в сутки, семь дней в неделю.

КОНТАКТЫ

Офис человеческих ресурсов

Телефон: (864) 250-8192-Основной офис номер
Факс: (864) 250-8630

.
Greenville, SC 29606

Часы работы:
с понедельника по четверг с 7:45 до 17:00.
Пятница 8:00-13:00

Персонал отдела кадров »

Кафедра медицины | Университет Питтсбурга

Исследования доктора Шломчика посвящены изучению сложной иммунологии аллогенной трансплантации гемопоэтических стволовых клеток (аллоТСК), включая реакцию «трансплантат против хозяина» (РТПХ), трансплантат против лейкемии (ГВЛ) и восстановление иммунитета. Цель его занятий — делать открытия, которые можно воплотить в клинике. Одним из открытий было то, что Т-клетки фенотипа памяти индуцируют меньше РТПХ, чем наивные Т-клетки, и это было проверено в фазе I / II клинических испытаний, в которых пациенты получали трансплантаты, лишенные наивных Т-клеток. Этот подход в настоящее время изучается в клиническом испытании с 4 группами, которое включает кондиционирование высокой и низкой интенсивности и трансплантаты, соответствующие родственным и неродственным. На стенде д-р Шломчик в основном использовал генетические подходы на моделях мышей для проверки фундаментальных гипотез, касающихся иммунологии аллоСКТ. Одна из основных частей его исследовательской программы была сосредоточена на механизмах РТПХ: 1) роли антигенпрезентирующих клеток донора и хозяина в примировании аллореактивных Т-клеток; 2) механизмы презентации антигена; 3) роль донорской ткани, инфильтрирующей АПК, в продвижении РТПХ к поражению органов-мишеней. Второй основной областью исследований было понимание механизмов GVL и GVL-резистентности. Лаборатория доктора Шломчика разработала мышиные модели хронического фазового ХМЛ, чувствительного к ГВЛ (ХП-ХМЛ), и ХМЛ, резистентного к бластному кризису (БК-ХМЛ), причем оба лейкоза индуцируются ретровирусным переносом онкогенов человека. Это обеспечило как реалистичные модели, так и генетическую гибкость в том смысле, что лейкемия может быть вызвана у любой мыши, в том числе у генетически модифицированных. В последнее время его лаборатория применяет двухфотонную прижизненную микроскопию как для РТПХ, так и для ВЛ.

Комплексная иммунология аллогенной трансплантации гемопоэтических стволовых клеток (аллоТСК), включая реакцию «трансплантат против хозяина» (РТПХ), трансплантат против лейкемии (ГВЛ) и восстановление иммунитета.

Для получения полной библиографии нажмите здесь. 902:30
Избранные публикации:

Бликли М., Хеймфельд С., Леб К.Р. , Джонс Л.А., Чейни С., Серопян С., Гули Т.А., Соммермейер Ф., Ридделл С.Р., Шломчик В.Д. Исходы у пациентов с острым лейкозом, которым трансплантировали наивные трансплантаты стволовых клеток, лишенных Т-клеток. Журнал клинических исследований. 2015 г.; 125(7): 2677-89.

Ли Х, Деметрис А.Дж., Макнифф Дж., Матте-Мартон С., Тан Х.С., Ротштейн Д.М., Лаккис Ф.Г., Шломчик В.Д. Глубокое истощение обычных дендритных клеток хозяина, плазмацитоидных дендритных клеток и В-клеток не предотвращает индукцию болезни «трансплантат против хозяина». Журнал иммунологии. 2012 г.; 188(8): 3804-11.

Wang X, Li H, Matte-Martone C, Cui W, Li N, Tan HS, Roopenian D, Shlomchik WD. Механизмы презентации антигена Т-клеткам при мышиной болезни «трансплантат против хозяина»: перекрестная презентация и появление перекрестной презентации. Кровь. 2011 г.; 118(24): 6426-37.

Ли Х., Матте-Мартон С., Тан Х.С., Венкатесан С., Макнифф Дж., Деметрис А.Дж., Джайн Д., Лаккис Ф., Ротштейн Д., Шломчик В.Д. Болезнь «трансплантат против хозяина» не зависит от врожденных сигнальных путей, запускаемых патогенами в гемопоэтических клетках хозяина. Журнал иммунологии. 2011 г.; 186(1): 23-41.

Ли Н. , Матте-Мартоне С., Чжэн Х., Цуй В., Венкатесан С., Тан Х.С., Макнифф Дж., Деметирс А.Дж., Рупенян Д., Каеч С., Шломчик В.Д. Т-клетки памяти от доноров, вакцинированных антигеном с минорной гистосовместимостью, и доноров, иммунных к вирусу, улучшают GVL и восстановление иммунитета. Кровь. 2001 г.; 186(1): 230-41.

Юхем К.В., Андерсон Б.Е., Чжан С., Макнифф Дж.М., Деметрис А.Дж., Фарбер Д.Л., Катон А.Дж., Шломчик В.Д., Шломчик М.Дж. Независимый от репертуара и присущий клетке дефект индукции РТПХ у мышей эффекторными Т-клетками памяти. Кровь. 2011 г.; 1189(23): 6209-19.

Матте-Мартоне С. , Венкатесан С., Тан Х.С., Атанасиадис И., Чанг Дж., Пависич Дж., Шломчик В.Д. Трансплантат против лейкемии (GVL) против хронического миелогенного лейкоза мыши (BC-CML) и хронической фазы хронического миелогенного лейкоза (CP-CML): общие механизмы уничтожения Т-клеток, но лиганды запрограммированной смерти вызывают CP-CML и Не устойчив к BC-CML GVL. Журнал иммунологии. 2011 г.; 187(4): 1653-63.

Андерсон Б.Э., Тейлор П.А., Макнифф Дж.М., Джайн Д., Деметрис А.Дж., Паноскалцис-Мортари А., Агер А., Блазар Б.Р., Шломчик В.Д., Шломчик М.Дж. Влияние переноса донорских Т-клеток и сайта праймирования на индукцию болезни «трансплантат против хозяина» наивными Т-клетками CD4 и фенотипом памяти. Кровь. 2008 г.; 111(10): 5242-51.

Чжэн Х. К., Матте-Мартон С., Ли Х., Андерсон Б.Е., Венкетесан С., Шэн Х., Шэн Тан Х., Джейн Д., Макнифф Дж., Шломчик В.Д. CD4+ Т-клетки эффекторной памяти опосредуют лейкемию «трансплантат против хозяина», не вызывая реакции «трансплантат против хозяина». Кровь. 2008 г.; 111(4): 2476-84.

Matte-Martone CJ, Liu J, Jain D, McNiff J, Shlomchik WD. CD8+, но не CD4+ T-клетки, требуют родственных взаимодействий с тканями-мишенями для опосредования GVHD только через минорные H-антигены, тогда как CD4+ и CD8+ T-клетки требуют прямого лейкемического контакта для опосредования GVL. Кровь. 2008 г.; 111(7): 3884-92.

С отличием, 1985 г.

Награда за стипендию Американского общества лейкемии, 1994 г.

Клинический ученый, Общество лейкемии и лимфомы, 2006 г.

Премия Burroughs Wellcome Fund для клинических ученых в области трансляционных исследований, 2007 г.

Премия Эдварда Холмса, доктора медицины, за выдающиеся исследования, проведенная научным сотрудником медицинского факультета Медицинской школы Пенсильванского университета, 1999 г.

Learn more

Корзина
товаров: 0 на сумму 0.00 руб.

Стеллажи Тележки Шкафы Сейфы Разное

Просмотр галереи

 

Новости

Сделаем красиво и недорого

На протяжении нескольких лет работы в области складского хозяйства нашими специалистами было оснащено немало складов...

08.11.2018

Далее

 

С Новым годом!

Коллектив нашей компании поздравляет всех с Наступающим Новым 2012 годом!

02.12.2018

Далее

 

Работа с клиентом

Одним из приоритетов компании является сервис обслуживания клиентов. На примере мы расскажем...

01.11.2018

Далее

 

Все новости
 


 

© 2007-2019. Все права защищены
При использовании материалов, ссылка обязательна.
стеллажи от СТ-Интерьер (г.Москва) – изготовление металлических стеллажей.
Электронная почта: [email protected]
Карта сайта