Стеллажи, телефон (495) 642 02 91
Проектирование, продажа, монтаж лестниц и стеллажей. Стеллажи из различных материалов, простой конструкции и функционального дизайна, обеспечивающее безопасность хранения и удобство доступа.

Стеллажи всех видов

 

Фаберлик бизнес план лестница успеха


Маркетинг-план Фаберлик

Представляем вашему вниманию Маркетинг-план Фаберлик «Faberlic», который действует на территории России. Он поможет Вам построить успешный бизнес, рассчитать размер своего денежного вознаграждения, добиться высокого уровня доходов и широкого признания вашей работы Компанией и партнерами.

ТЕРМИНЫ

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.КОНСУЛЬТАНТ – привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Компании Faberlic.РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР – уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ при регистрации в Компании.НАСТАВНИК – тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ – тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ – КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.СТРУКТУРА – бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.БАЛЛ (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость БАЛЛА для расчета ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ.РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КАМПАНИЯ) – период действия одного каталога, устанавливаемый Компанией.ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) – объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) – часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от ОБЪЕМА ПРОДАЖ (ОП). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ).ДИРЕКТОР – КОНСУЛЬТАНТ, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (19 расчетных периодов).КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 19.КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) – вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР.БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР. ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры. Условия бонуса для России и стран СНГ разные.БОНУС РАЗВИТИЯ – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ – ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 20% или 26% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге.Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов.Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.Расчет объемной скидки: 1 балл равен 60 рублям, цена закупки 1 балла равна от 75 до 150 рублей (в зависимости от категории продукции и действующих акций).

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных Квалификационных бонусов.

vladnasonov.ru

Маркетинг-план Faberlic

О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.

* При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 36 рублям

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж – вы получаете немедленную прибыль, равную 35%-ной разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге. Но самое интересное Вас ждет дальше...

Ниже мы представим Вам основные виды доходов, предусмотренных Маркетинг-планом Faberlic.

Объемная скидка (ОС) – это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО).

Ваша ОС – это Объемная Скидка за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3. Бонусы, начиная с Серебрянного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23%-ными Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3000 Баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23%-ной скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.

Примечание: Каждая 23%-ная Группа 1-ой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23%-ных Групп 1-ой линии во всех случаях.

5%-ный Директорский Бонус стимулирует рост количества 23%-ных Групп в вашей первой линии 5%-ный Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп вашей 1 линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5%-ный Директорский Бонус за работу вашей 23%-ной Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23%-ных Групп вашей первой линии. 1%-ный Серебряный Бонус стимулирует рост количества 23%-ных Групп в вашей второй линии и далее 1%-ный Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 1%-ный Серебряный Бонус отличается от 5%-ного Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23%-ных Групп, начиная со второго уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1%-ного Серебряного Бонуса. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 1%-ный Серебряный Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23%-ных Групп в его первой линии. 0,5%-ный Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей третьей линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. Как и 1%-ный Серебряный, 0,5%-ный Золотой Бонус начисляется со всех ваших нижестоящих 23%-ных Групп, начиная с третьего уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами третьего уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Вы получаете возможность с одних и тех же 23%-ных Групп получать и 1%-ный Серебряный и 0,5%-ный Золотой Бонусы. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,5%-ный Золотой Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей третьей линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию трех и более 23%-ных Групп в его первой линии. 0,25%-ный Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей четвертой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,25%-ный Рубиновый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с четвертого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами четвертого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописан ному требованию, то 0,25%-ный Рубиновый Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей четвертой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию четырех и более 23%-ных Групп в его первой линии. 0,125%-ный Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей пятой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,125%-ный Бриллиантовый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с пятого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами пятого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,125%-ный Бриллиантовый Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей пятой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию шести и более 23%-ных Групп в его первой линии. 0,0625%-ный Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей шестой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,0625%-ный Элитный Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с шестого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,0625%-ный Элитный Бонус за работу 23%-ной Группы из вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию девяти и более 23%-ных Групп в его первой линии. 0,031%-ный Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей седьмой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,031%-ный Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,031%-ный Партнерский Бонус за работу 23%-ной Группы из вашей седьмой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двадцати четырех и более 23%-ных Групп в его первой линии.

Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.

Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%. Сделать это можно одним из следующих способов:

Первый способ: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Второй способ: стать Наставником одной 23%-ной Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Для квалификации на звание Серебряный Директор и выше Вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних выполнять Специальные условия (см. таблицу статусов и квалификационных Бонусов) по количеству 23%-ных Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровню Групповой и Личный Объемы.

Примечания:

1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание. 2. Бриллиантовая ветвь - ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор. Компания Faberlic признает большие заслуги Консультантов в звании Бриллиантовых Директоров и выше, активно развивающих свои структуры, именно поэтому ежегодно, начиная с октября 2011 года (за период октябрь 2010 года — сентябрь 2011 года) будет выплачиваться уникальный Бонус Развития.

Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.

Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

Условия получения:

1. Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего месяца квалификации 2. Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23%-ных Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23%-ных Групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период «октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года».

3. Обязательным условием получения Бонуса является участие в VIP-клубе в течение 8 из 12 месяцев.

Примечание. Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с момента закрытия ими звания «Бриллиантовый Директор».

Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 7500 Б, уровень скидок 75%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12. Бонус Материнства – это:

1000 рублей ежемесячно, если в семье появился первый ребенок

2000 рублей ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье. Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах. Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов. Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего.

www.faberlic-city.ru

Маркетинг-план

Что значит быть Консультантом Фаберлик? Каждый может присоединиться к Фаберлик, если Вам уже исполнилось с 14 лет.

Начав сотрудничество с Фаберлик, как консультант, Вы можете выбрать для себя удобный график, поддерживая свой привычный образ жизни

Даже если у вас есть постоянное место работы вы можете зарабатывать в Фаберлик.

Для того чтобы начать свой бизнес, Вам не нужны начальные инвестиции. Вы можете начать прямо сегодня.ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С МЕЧТЫ!Подумайте о своих желаниях и ожиданиях.Есть ли у вас есть мечта? О чем мечтаете Вы?Бизнес с Faberlic – это построение собственной бизнес-структуры. Вы  получаете % с продаж всех людей, которых вы привели в бизнес-структуру.

Мы можем помочь вам достигнуть ваших целей.  Вы можете обеспечить себе стабильную ежемесячную прибыль и карьерный рост, независимо от того, где вы работаете сейчас. И нередко случается, что полученная в Фаберлик профессия приносит гораздо больший доход, чем предыдущая специальность.

Вы создаете свою команду – структуру, вместе с которой планируете достичь все из поставленных целей. По дороге к вашей цели вы, как и Консультанты вашей структуры, начнете шагать по Лестнице Успеха Фаберлик. Кому-то будут удаваться быстрые шаги, а кто-то не сможет решиться сделать даже первый серьезный шаг. Именно поэтому очень важно самому понимать, как шагнуть на каждую новую ступень, что сделать для того, чтобы подъем по Лестнице Успеха приносил растущие доходы и радость.

Почему Faberlic?

  • 1. Известный бренд
  • 2. Маркетинг-план, предлагающий самые выгодные условия сотрудничества
  • 3. Ежегодные бонусные программы (бонусы, ценные подарки за новые звания, материнский бонус для мам-директоров)
  • 4. Мотивационные мероприятия
  • 5. Персональные бизнес-консультации Компании и профессиональная помощь    в построении стабильной структуры
  • 6. Личное развитие и рост социального статуса
  • 7. Путешествия по всему миру

Скачать Лестницу Успеха Фаберлик

faberlicstar.com


Смотрите также

Корзина
товаров: 0 на сумму 0.00 руб.

Стеллажи Тележки Шкафы Сейфы Разное

Просмотр галереи

 

Новости

Сделаем красиво и недорого

На протяжении нескольких лет работы в области складского хозяйства нашими специалистами было оснащено немало складов...

08.11.2018

Далее

 

С Новым годом!

Коллектив нашей компании поздравляет всех с Наступающим Новым 2012 годом!

02.12.2018

Далее

 

Работа с клиентом

Одним из приоритетов компании является сервис обслуживания клиентов. На примере мы расскажем...

01.11.2018

Далее

 

Все новости
 


 

© 2007-2019. Все права защищены
При использовании материалов, ссылка обязательна.
стеллажи от СТ-Интерьер (г.Москва) – изготовление металлических стеллажей.
Электронная почта: info@st-int.ru
Карта сайта